中小学教师职称 · 实操指南

数字素养教师组作品怎么评?评审维度与提交前自查

更新于 2026-08-29 · 预计阅读 3 分钟 · 中小学教师职称

在当年正式评审标准公布前,可以用通用质量框架检查作品,但不能预设具体赛道、分值和材料规则不会变。最稳妥的做法是:平时按教育性、真实性、适切性和证据性打磨作品,通知发布后再逐条对表调整。

数字素养与AI教学图解

根据本页关键词“数字素养教师组评审标准”匹配的真实材料图,用于帮助理解材料结构与证据关系。

查看来源案例:课题论证活页案例:智能体协同赋能跨学科项目化学习任务群
数字素养教师组评审标准可视化案例图1
数字素养教师组评审标准真实情境、核心概念、任务群与反思迁移组成数字化教学闭环
数字素养教师组评审标准可视化案例图2
数字素养教师组评审标准教师、学生与智能体的责任边界需要明确,AI输出必须经过教师复核

一、教育价值:先看学习,再看技术

自查时先隐去所有工具名称,仅阅读学情、目标、任务和评价。如果无法看出作品想改善什么学习问题,说明主线仍被技术名词遮盖。

高质量作品中,数字工具只有明确角色:创设情境、获取证据、支持协作、呈现思维、提供反馈或帮助学生完成原本难以实现的学习任务。

二、问题真实性:有学情依据,不只有背景口号

作品中的问题应来自具体教学场景,可以由课前任务、作业样本、课堂观察、学生访谈或历史数据支撑。如果问题可以无差别放到任何学段、学科和班级,就要继续收窄范围。

三、技术适切性:解释每一个工具的必要性

自查问题优化方向
为什么使用这个工具?与具体学习难点或证据需求对应
不用它会怎样?说明工具带来的实质性改变,而不是形式替换
学生在使用中做了什么?呈现学生判断、选择、表达和修改的过程
风险如何控制?说明教师审核、数据保护、版权和AI使用边界

四、实施证据:不只有结果截图

证据建议同时包含过程与结果:学生初次产出、教师或同伴反馈、学生修改以及最终产出。如果使用数据图表,必须交代样本、指标、时间和收集方式,不能只有一个看起来很高的比例。

五、创新与可推广性:说明方法,也说明边界

创新不只是“第一次使用某技术”,而是对原有教学问题提供了更有效、更精准或更可持续的解决方法。可推广也不是声称“适用于所有班级”,而是说清必要条件、教师准备、资源成本和不适用场景。

六、规范与可信度:真实、可核验、可追溯

  • 图片、音乐、视频和字体有明确来源与授权。
  • 学生姓名、肖像、账号和学习数据已按需要脱敏。
  • 所有效果数据都能说明来源、指标和计算方式。
  • 如使用AI,说明使用环节、教师审核和学生自主完成部分。
  • 作品描述与附件、视频和学生作品互相印证。

七、通知发布后如何对表

将当年正式评审表每一项拆成“官方要求—本作品回答—证据文件—当前缺口”四列,不要只凭印象修改文案。正式分值、组别、赛道和技术要求一律以当年官方活动指南与本地通知为准。

作品评审六维框架

自查时优先找“无法被证明”的内容,再补资料和优化表达。

1教育价值学习目标明确,技术不取代教师专业判断
2问题与方案真实问题、使用场景和解决策略相互匹配
3实施与成效有过程证据、学生产出和改进记录
4规范与推广版权、隐私、安全可控,并能说明适用边界
数字素养教师组评审标准教师组作品怎么评数字化教学案例评审数素比赛失分点教师作品自查

评审标准每年会完全一样吗?

不一定。本页提供的是通用质量检查框架,具体分值、赛道和材料要求必须以当年官方文件为准。

技术多是否就代表创新性强?

不是。创新应体现在解决了什么真实问题、学生如何发生变化,以及方法是否可复用。

免责声明:本站内容为依据国家及各省通用教育政策的梳理与解读,具体评审条件、年限、论文与继续教育要求以您所在省(市、区)及所在学校当年发布的职称评审文件为准。

需要完整课件、申报材料或案例文件?

添加微信 hoot2026,或拨打 13026196301。请备注“材料名称 + 学段/职称方向”,便于快速匹配对应文件。

电话联系 13026196301